Après une brève introduction sur le thème de la musique comme métaphore d’une nouvelle culture « business », Dominic divise un groupe pouvant comprendre jusqu’à 40 participants en petits « ensembles » et remet à chacun des participants un instrument à percussion. 

Chaque ensemble dispose d’une heure pour travailler en équipe afin de créer un court morceau de musique. La totalité des participants se rassemble ensuite pour écouter la « performance » de chacun des ensembles.

Cet exercice très agréable, visant à renforcer l’esprit d’équipe, est suivi d’une discussion avec le groupe afin de mettre en lumière le besoin de créativité, l’acquisition rapide de compétences, la gestion du temps, le partage des responsabilités, l’énergie et la synergie, ainsi que la capacité à négocier des idées de manière constructive, de répéter et de parvenir à réaliser une performance réussie.