CAS PRATIQUE… WPP

L'expérience d'orchestre fait partie intégrante du programme d'apprentissage et de développement de WPP depuis 2005. Il a été diffusé plus de 150 fois dans plus de 40 sites du monde et explore l'importance de l'écoute active, de la diversité et du leadership inclusif.

« Après deux jours intensifs d’auto-découverte, et d’enrichissement de leur vision et compétence en leadership, les participants arrivent à l’intermède musical. Le programme va toujours crescendo.  Vous donnez vie à ce qui incarne le leadership, poussant nos leaders à se dépasser. Vos observations sur la collaboration et la confiance, résonnent puissamment auprès de nos participants dans le contexte de leurs équipes et des affaires. De leur propres mots, «c’est un facteur de transformation et de gain en autonomie », qui leur donne plus de sens, de motivation et une coresponsabilité pour leur travail et pour leurs équipes. Tout simplement magique… »

Lynne Mueller, Directrice de la Formation Mondiale, WPP