Barclays Bank

L’un des objectifs du Centre pour le développement du leadership était de pousser nos managers à réfléchir au leadership en utilisant de la musique comme d’une métaphore. Et effectivement, ils ont commencé à modifier leur façon de penser – à envisager le leadership à travers le prisme du jazz, du point de vue de l’improvisation, du travail en équipe et de la flexibilité, et pas seulement à travers le prisme d’un orchestre traditionnel, où l’on « dirige » une équipe…